本网讯（记者 丁兆浩/文 供图）富晟集团内外饰事业部通过构建系统性合规管理机制筑牢风险防控体系，在厂区核心区域设立合规管理公示专区并张贴《合规管理条款》。该条款涵盖个人行为规范、采购流程管控、投资监管、关联交易管理等全流程环节，明确21项具体操作规范，包括禁止侵占受贿、逃避投资监管、未批先实施等核心内容，确保每位员工“抬头即见、入脑入心”。
为畅通监督渠道，事业部在公示栏旁同步设置合规举报箱，配套建立“匿名保护+限时反馈”机制，鼓励员工对违规行为进行举报。针对能力提升需求，事业部组织相关管理人员开展合规培训，通过典型案例剖析、情景模拟演练等形式，深度解读集团合规管理规定，引导员工自觉抵制利益输送、权钱交易等行为，主动接受组织监督。这些举措形成“制度公示-监督举报-培训赋能-承诺践诺”的完整闭环，既强化制度刚性约束，又培育合规文化自觉。通过将合规要求嵌入业务流程、融入岗位管理，内外饰事业部构建起“不敢违、不能违、不想违”的立体化防控网络，为企业在激烈的市场竞争中行稳致远提供坚实保障，彰显企业合规管理的示范价值。
