自集团公司推进企业文化建设及颁布品牌视觉识别系统手册以来，长春一汽富晟汽车毯业有限公司认真贯彻落实相关企业文化建设精神，对公司厂区、车间等进行了全方位的改造，进一步美化了环境，打造了统一的富晟形象。
高度重视，落实精神。自集团公司下达企业文化建设方案后，我公司高度重视此项工作，迅速在2013年4月份组织召开了VI标准宣贯落实会议，以此来全面贯彻集团公司企业文化建设相关精神，对如何应用VI手册进行了全面宣讲，并按照集团VI设计标准制定了贯彻落实方案，加速推动了我公司建设企业文化的步伐。
由外到内，层层深入。企业文化视觉形象建设要层层深入，才能确保集团公司VI系统在应用过程中各类设计元素准确无误地传达与呈现。我公司主要从以下几个方面入手，科学有序地推进了视觉形象建设：
一是加大户外建设力度。改造了公司大门景墙，将公司铭牌更改为“富晟标识+长春一汽富晟汽车毯业有限公司”，打造统一的富晟视觉形象。在公司入口处设立了园区平面图和入厂须知标识、警示与导向标识，让人更直观了解公司区域分布、入厂注意事项。对办公楼区的主体楼形象标识、综合楼、研发中心标识与停车场标识进行了规范，进一步美化和丰富办公楼的形象。这一系列的户外改造，促使我公司在视觉形象上呈现出焕然一新的面貌，更好地展示了富晟公司蓬勃发展的气象
二是加大室内宣传力度。企业文化只有入员工之脑之心，才能更好地在员工心里产生荣誉感与自豪感。我公司为了更好地传递富晟公司视觉形象，对办公楼内形象墙、LED显示屏、文化宣传标识、产品展厅与荣誉展厅标识等进行有效应用，打造符合富晟特色的视觉形象识别系，既让员工感受到家一般的温馨，又让员工对公司有了更深入的了解。
三是加大车间整改力度。我公司认为规范化的车间才能带来科学化的生产，因此我公司对车间VI进行了全面整改，以此确保生产的高效、科学运转。我公司对生产线标识、生产区域标识、不合格产品标识、车间办公室区域标识、通道指示牌、车间铭牌、车间门标号、车间管理目视板等进行了整改，使车间管理更加区域化、美观化、形象化。新的视觉改造与规划具有一定指向性，让车间生产工人更加明确工域的划分和设备使用流程及注意事项，对安全生产、高效生产起到了一定的作用。
四是加大办公素材规范力度。企业文化要注重细节，才能无时无刻地体现企业精神，因此，我公司对办公素材进行了VI应用，落实了 PPT办公文件、员工名片、员工桌卡及胸卡、工作服等的规范应用，强化了员工办公的统一性，提高了员工办公的质量和效率，确保了富晟VI元素更好地体现出来，有力烘托了浓厚的企业文化氛围。（祝玉华）
