本网讯 （记者 李可欣）天纳克一汽富晟公司研发中心自成立以来，一直秉承“打造精英团队，提升研发能力”的工作原则，确立了公司研发工作的发展方向、工作重点、研发体系和阶段性发展规划，公司自主创新能力大幅提升，增强了公司核心竞争力。
加强团队建设，提升专业技能水平
技术人才决定企业的创新能力。天纳克一汽富晟公司建立了一支以青年为骨干力量的研发队伍，承担产品研发和产品验证工作。目前研发团队人员平均年龄在30岁左右，82%的人员是具有本科及以上学历，预计在2015年研发中心将加大人才招聘力度,研发人员队伍将增至20人左右。在一汽富晟公司组织的2014年研发能力评估中,研发中心的评估分数由2013年的51分增至2014年的80分，取得了明显的提升。
天纳克一汽富晟公司采用两种方式培养研发人才，一是采用市场化招聘，从市场中寻找所缺的专业人才；二是采用学校招聘应届生来培养和锻炼。为了提升研发人员的专业技能，天纳克一汽富晟公司把从市场上引进的人才派往上海天纳克研发中心进行培训,使其进一步掌握排气系统等专业知识；把从学校招聘的毕业生，送到车间进行轮岗培训，通过两年左右时间的车间和项目实践，培养研发能力水平,使其逐渐成为研发队伍的中坚力量。天纳克一汽富晟公司采用学习与实践相互结合的方式，促使科研团队更加强大，为公司发展奠定了研发基础。
完善研发体系，推动研发工作开展
任何事物良好的运转，都必须建立相应的体系和流程。天纳克一汽富晟公司注重研发体系与流程的建立,他们从三个方面来建立完善的研发体系，一是从队伍建设方面入手，通过培训、车间实践、外部学习打造专业的团队，提升研发人员的专业技能；二是搭建流程，建立了产品开发、工程更改、标准文件管理等流程，促使体系建设更加完善；三是充分利用各种管理工具，通过实际项目工具、项目管理模板、共享数据库等让员工查阅相关技术资料，加深对项目的理解。
为了调动研发人员的积极性，天纳克一汽富晟公司根据公司人力资源开发与管理相关要求，建立了独立的考核系统，对研发人员采用年初确立目标、中期回顾目标、年底评估目标的方法进行考核，其结果与员工的年终奖与下一年工资涨幅直接挂钩。这种独立考核系统的建立，有力调动了研发人员的工作积极性。
提升研发能力，更好推进企业发展
技术能力决定企业的市场地位。天纳克一汽富晟公司一直重视产品研发工作，仅在2014年就投入科研经费1308.9万，占销售额的1.9%，全力支持公司研发技术水平的提升。公司建立了独立的研发中心，振动台、发电机台架等设备在排气系统产品验证中处于国内一流水平。目前已经向国家知识产权局申报了岐管的双层进气法栏、选择催化还原后处理器总成、组合可调式角度测量仪、通透式颗粒捕集后处理器总成等四项技术专利，提升了产品的附加值，确保了公司的竞争能力。
天纳克一汽富晟公司项目研发完成率不断提升，在2014年就有84个项目，全面支持了公司的经营活动。在激烈的市场竞争中拿到了乘用车A-class、X80FL、DHQH7项目，商用车国四后处理、天然气后处理等项目，有效支撑了企业发展。这些研发项目的成功，为公司赢得了良好的信誉和口碑，提升了公司的市场地位。
发扬奉献精神，在岗位上贡献力量
企业的发展离不开科技人员的辛勤努力与智慧奉献。在天纳克一汽富晟公司研发中心建立的过程中，涌现出了许多优秀科研人员，他们为研发中心的成立洒下了辛勤的汗水。试验工程师张波在研发楼实验室与办公楼建设中，与供应商施工方和一汽富晟公司积极沟通，克服了各类困难，多次修改方案，仔细敲定办公室与实验室布局、电力布线等繁琐问题，力争研发中心实验室与办公楼建设的每一个细节做到最好。在周六周日其他员工休息的时刻，张波的身影都出施工现场，调试实验设备，检查施工完成情况，为研发中心的建立付出了心血。系统工程师陶玉带领项目组开展技术攻关，成功拿到了一汽轿车X80项目和大红旗HZQ项目，项目小组充分发挥聪明才智，加班加点工作，为这两个项目的研发成功贡献了力量。
正如研发中心经理单小丰所说：“我们的员工是优秀的，正是他们默默奉献的精神，对专业技能的执着追求，推动了我们的团队不断发展，我们要秉承这种奉献精神，为天纳克一汽富晟公司又好又快地发展贡献力量。”
着眼于未来，建成省级技术中心
企业发展不但要有近期规划，更要着眼于未来才能够做强做大。天纳克一汽富晟公司采用了两步走的方针，来提升公司的研发能力。2012—2014年是建设期，主要任务是打造一支技术过硬、吃苦耐劳的精英团队。2015—2017年是发展成熟期，主要任务是基本形成自主的开发产品平台，并在2017年成为省级研发中心。
天纳克一汽富晟公司2015年的科研目标是具有低端排气系统开发能力。研发中心经理单小丰介绍到，他们要从以下七个方面着手：一是能够进行低端排气系统开发；二是完成6件专利申请，形成专利申请机制，为高新技术企业做铺垫；三是掌握产品开发流程要点 ；四是具备开展各项试验数据分析论证能力；五是积累实验数据；六是具备自主开发冷端产品能力；七是要整个研发能力在一汽富晟公司评估中达到85分。
天纳克一汽富晟公司通过研发人员的不懈努力，不断创新产品研发模式和研发体系，综合技术能力和持续发展能力得到了提升，为一汽富晟公司实现“建成具有核心竞争力的汽车零部件集团”的企业愿景贡献了力量。
