本网讯（记者 李艳）为适应一汽富晟公司持续健康快速发展的需要，规范和拓宽选人用人渠道，形成“能进能出、能上能下”的后备人才选拔和培养机制，使公司人才管理体系充满活力，一汽富晟公司人力资源部开始对后备人才进行培养，并于4月16日在四环大厦后楼培训室举办了第一期培训：管理者必备的八大能力。
此次培训由一汽富晟公司人力资源部举办，总部及所属公司的后备人员共计23人参与了此次培训。培训讲师从企业中高层管理者的主客观角度出发，系统总结了管理者如何从优秀走向卓越的系统方法，把中高层管理者的规划能力、执行能力、指挥能力、控制能力、沟通能力、用人能力、组织能力和学习创新能力融为一体。该课程溶合了中外管理哲学和管理思想，将中国的道、儒、释、法等传统的古典思想与西方经典的管理学术融会贯通，并一一对比分析，使学员从纵深的高度拓展思维，从显浅的事例明白真理，深刻地领悟出管理的内含和“四种真谛”。
通过此次培训，拓宽了一汽富晟公司后备人才的视野，提升了一汽富晟公司后备人才的管理能力与职业素养，为推进一汽富晟公司发展注入了力量。
