本网讯（记者 陆有东） 为进一步改进员工关怀工作，不断地提升员工福利和待遇，塑造全新的企业文化，倡导正能量。这是2015年公司重点课题之一。为了实现这一目标，公司人事行政部从2015年开始为员工过生日，每月月末为当月过生日的员工送上50元的生日卡。
为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，公司每月为员工过生日，使员工真正的感受到集体大家庭的温暖和关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感，这是公司对员工的关怀多样性的表达。
看似小活动，却体现了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力、战斗力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化实施人性化管理的一个举措。 迟总说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”
歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入富晟四维尔人的心潮，愿我们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在富晟四维尔人的心田，让富晟四维尔人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随着我们生命的每一天。
