本网讯（记者 李艳）拥有一支高效、专业、勇于创新的公司内部讲师团队，建立和培养一支高素质的讲师队伍，是公司建设学习与发展型组织进程中的关键环节。为了加强内部讲师的培养与管理，建设具有富晟特色的“坐下来能写，站起来能讲，走出去能干”内部讲师人才队伍，有效传承企业文化和传授专业技能，增强企业培训工作的针对性、时效性、提高企业培训工作质量，一汽富晟公司于近日开展了首批内训师选拔工作。
本次内训师选拔人员的方式分为自愿报名、人力资源本部邀请及所属企业人力资源部推荐三种形式。内训师选拔小组分别由集团人力资源部、外聘专家级讲师组成，对参选人员进行了客观公正的评价。
本次内训师选拔共计30余人参与评价。参选人员能够积极展示自我才华，所讲内容涉及新员工入职培训、专业性的培训、未来技术发展方向及通用管理培训等，体现出了一汽富晟公司内训师人员的专业性、全面性。外聘专家老师对参与选拔的内训师人员给予了高度评价，认为一汽富晟公司内训师管理工作体现了富晟公司“务实、创新”文化理念。
一汽富晟公司人力资源部将致力于内训讲师培养，塑造一流讲师队伍，为推动管理机制进步，增强企业核心竞争力，为企业持续、快速增长贡献力量。
