本网讯（记者 咸月）为提升企业经济效益，推动企业发展，减少企业成本，近日，富晟李尔座椅公司进行了月度合理化建议优秀团队的评比。缝纫车间获得了2、3月份的月度优秀团队，发泡车间获了1月份的月度优秀团队。公司为表彰优秀团队，发放了现金作为奖励，缝纫车间和发泡车间的领导，用此奖金为全体车间员工购买了水杯，送上关怀，鼓励员工继续为公司提出更有建设性的合理化建议。
在此次合理化建议优秀团队的评比中，生产部、物流部、质量部、生产管理部等部门的员工成立20人的评定小组，在参选的11个团队进行展示后打分，最后平均分最高者取胜。最终，缝纫和发泡车间获得月度优秀团队的称号，并得到现金奖励。缝纫车间主要提出了对B9后靠头枕孔的改进措施，在将方孔直角改为倒角后，装配在组装时不会有毛边外漏，这样就更好地保证了产品质量。发泡车间则新进了自动清理模腔设备，节省了一名操作者工位，极大地降低了人工成本，并使生产更加有效率。
缝纫车间和发泡车间领导注意到平时员工都用自带的矿泉水瓶接饮用水，无法接热水 、质量不好且不美观，于是决定用团队奖金为全体车间员工谋福利，统一购买了水杯，并用标签写上员工姓名，方便大家使用。换了新水杯的员工们都表示感谢公司领导对大家的关爱，以后会从小事着手，积极参与公司的合理化改进工作，为公司提出更多可行的建议，让富晟李尔座椅大家庭越来越好。
富晟李尔座椅公司一直以来秉承以人为本的宗旨，在快速发展的同时，注重对员工的关怀。合理化建议活动作为是一项经常性、长期性的工作，能推动企业发展，体现员工主人翁精神， 使员工树立以厂为家的观念，让个人的前途、利益与企业的命运紧密相连，形成利益的共同体。在领导的带领下，大家心往一处想、劲往一处使，富晟李尔座椅公司的未来必定兴旺发达。
