本网讯（记者 单体佳/文 牛森/供图）为深入践行企业文化、战略方针，进一步总结党纪学习教育各阶段工作完成情况，系统复盘、查摆不足、强化执行、落实整改，结合集团“1029”反思活动，2024年10月30日，集团党委召开党纪学习教育阶段性总结暨反思复盘工作要求会议。集团党委委员、人力资源总监、所属各党支部书记、委员出席会议。
会上，张东升总监对党纪学习教育背景及“六项负面清单”等学习内容进行了深入解读，对集团党纪学习教育各阶段工作进行总结，对各党支部的工作亮点进行了分享，同时要求各党支部就党纪学习存在的问题落实整改措施。
张总监指出，要以党纪学习总结反思为契机，由集团党委牵头，各党支部认真组织本企业各业务系统、职能部门、领导干部、全体党员进行全面反思、系统复盘，逐步建立助力集团战略方针政策落地的“反思文化”。张总监强调：一是加强组织领导。各党支部要统一思想、深化认识，深刻理解反思工作的重大意义和目标要求。 二是强化反思复盘。面对严峻的行业形势，各党支部认真反思、查摆企业经营中，商务采购、市场营销、生产制造、客户反馈、研发技术、项目管理等方面的问题，发现查找差距和不足，总结经验，好的方面要固化坚持，不好的方面要立行整改。三是输出行动计划。各党支部要坚持以目标导向和问题导向相结合，统一思想、达成共识，输出具有针对性、可行性行动计划，将整改工作与2025年度重点工作相结合，统筹推进。四是狠抓整改落实。各党支部要落实主体责任，检验自省反思效果及成果，建立“抓、促、改”长效机制，确保整改到位，防止久拖不决、整而不改。“小问题”即知即改、立行立改；重点、突出问题迅速制定整改措施和行动计划，落实整改，整体推进，把每项工作做扎实、做到位，推动反思活动走深、走实、走心。
