本网讯（记者 单体佳/文 供图）为扎实推进2025年集团党群、宣传重点工作开展，深入践行企业文化，2024年3月28日，富晟集团党建、工会、宣传系统工作会议在总部大会议室召开，集团党委委员、工会主席、人力资源总监张东升、各所属党支部书记、支部委员、各所属公司工会主席、宣传工作分管领导及宣传工作负责人等现场出席，部分外阜企业线上参加，会议由集团党政办公室经理、总部党支部书记王红清主持。
首先，集团人力资源部对集团2025年工会、党建等重点工作布置安排；张东升总监代表集团党委与各党支部书记签订“四型”党支部创建任务书。
随后，通报了2024年宣传工作评比情况，详细讲解了2025年宣传重点工作，并对集团2024年度宣传工作中表现突出的先进集体、优秀个人进行了表彰。
张东升总监代表集团党委对集团2024年党建、工会、宣传工作给予肯定，同时要求：
提高认识，切实履行工会责任。一是各所属公司主职领导亲自带队，高度重视，积极组织组织参加一汽集团运动会，严肃会议组织纪律，提升运动项目参与度；二是行政表彰工作要与集团极致降本重点工作相结合，各所属公司积极参与，精心准备节目，体现员工精神风貌；三是各单位要结合实际情况开展关爱员工等活动，加强企业间互动学习，积极调动员工的积极性，提升员工的幸福指数。
把握重点，扎实推进党建工作。一是各党支部按照各级党委要求做好主题教育，深入学习贯彻中央八项规定及系列配套文件；二是根据集团要制定的“1029”反思工作流程模板，各党支部牵头组织所属单位对重点领域、重点工作等全面系统复盘反思，逐渐建立反思文化；三是根据“四型”党支部创建方案要求，各党支部三年内完成四型党支部的创建。同时坚持开展支部联盟和党建共建工作，以实际效果为导向，促进生产经营，助力集团可持续高质量发展。
抓住主线，深入践行企业文化。一是围绕集团发展战略方针、企业文化，抓住新闻宣传主线，加强对战略举措、重大突破、模范人物等新闻挖掘，弘扬主弦律；二是要注重新闻的时效性；三是全面加强宣传队伍建设，加强新闻写作水平，提升工作效能。
