本网讯（记者 祝岩） 2016年是一汽富晟大众物流公司“持续推进企业机制转变，向管理要效益”的关键年，公司提出“走出去”战略，多向先进的合资公司学习、借鉴，注重企业中层管理人员的成长。近日，一汽富晟大众物流公司派出仓储、质量、索赔、生产、综合业务室等部室的相关模块负责人共计47人，在天纳克一汽富晟公司开展了为期3天的交流学习活动。
此次学习通过课堂授课、提问、互动解答、现场实地走访参观等多种形式进行。一汽富晟大众物流公司就环境安全管理、设备设施管理、快速反应看板管理、标准化、可视化等方面内容进行深入学习，并结合现场参观等方式，加深对学习内容的理解。
通过此次赴兄弟单位开展横向交流学习，一汽富晟大众物流公司相关管理人员受到了很大启发，表示要以此次交流学习为契机，一是通过学习查找同合资公司管理的不同和不足，认真学习、借鉴兄弟单位成熟的经验及好的做法，弥补实际工作中存在的不足，促进业务能力提升；二是通过学习提升管理能力，持续推进一汽富晟大众物流公司相关管理体系建设，促进机制转变工作的实现。
