本网讯（记者 张春红）迈腾B8L项目从获得提名信到目前已经近8个月了，它给一汽富晟李尔电子公司带来机遇是前所未有的：销售额翻番，利润翻番，长达8年的产品生命周期，大大提高了市场份额，由此一汽富晟李尔电子公司改变了长春线束市场的格局。
时隔数月，我们依稀能体会到刘总站在一汽大众领奖台上手捧“最佳国产化供应商”奖杯时的那份激动心情。这是李尔全球第一条KSK大线，这是李尔全球的里程碑事件，这是我们富晟李尔电子人共同的荣耀。
机遇与挑战是并存的，为了使项目顺利进行，富晟李尔电子人准备好了迎接前所未有的挑战。2016年1月启动物料采购，在短短的1个月内，完成了885种原材料采购，攻克了第一重难关，成功量产；6月，又迎来了第二重更加严峻的考验----爬坡，复杂的KSK大线，月需求9000量份，日需求430量份，考验着每一个富晟李尔电子人，工装能力、人员能力、人员大量流失、质量问题、勤保障等一系列的问题受到了极具的挑战。一汽富晟李尔电子公司成立了迈腾B8L专项组，由刘总亲自挂帅领导，运营秦经理统筹安排，在各部门积极配合下，我们攻克重重困难。直至目前人员招聘、人员保留成为最棘手的问题，灵活调整薪酬待遇的同时，人事全面打开了招聘渠道，在整个6、7月份共招聘入职近1300人。但由于离职严重，还有人员缺口300人，目前我们启动了空前规模的全员招聘模式，所有现场及办公室员工发传单，贴广告，转微信，联系各自的资源进行内部推荐，取得了明显的效果。
生产部门也积极迎接挑战：生产方式的灵活调整、强有力的内部推荐员工、组织办公室员工下现场顶岗等一系列的措施，保证生产的顺利进行。目前整个项目对公司人、机、料所有环节带来了极富难度的挑战，我们正经历着前所未有的局面，但就在这种非常时期，我们的管理层依然信心满满、员工的工作节奏有条不紊，这不仅是一种管理能力的体现，更是李尔团队协作文化在每一个人心中的蔓延。
齐心协力，众志成城。我们每一个人都贡献一份力量，共同携手攻克难关。阳光总在风雨后，我们坚持秉承“夯实基础，务实创新”思想，坚信一汽富晟李尔电子公司的明天会更好。
